Valorizzazione e sviluppo delle risorse umane

Percorsi di valutazione e la valorizzazione delle potenzialità delle risorse umane per un’organizzazione più efficace del lavoro all’interno dell’azienda in relazione ai valori e agli obiettivi che la contraddistinguono: attraverso la valutazione delle capacità del personale dipendente e dei collaboratori è, infatti, possibile orientare le strategie di crescita aziendale sfruttando il potenziale già presente.